劳动争议案件的处理程序是什么?
劳动争议案件处理的程序:劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系,并与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理的一般方法包括哪些?
劳动争议处理的一般方法有协商处理;向调解组织申请调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的以外,可以向法院起诉。
行政许可申请劳动争议案件的处理程序是什么?劳动争议案件处理的程序:劳动者应收
海关税收关于审理劳动争议案件的指导意见是什么?最高人民 法院 关于审理
经济仲裁处理劳动争议的程序为哪三种形式?解决劳动争议的程序有协商、投诉、
法律讲堂在我们的日常生活中,交通事故的发生有很多种情况,比如两辆车相撞、追
法律知识小学生在公立学校摔伤学校有责任吗因下列情形之一造成的学生伤害事故,
认购和申购的区别是:1、购买时间不同,在基金首次募集时的购买行为
经营模式是企业根据企业的经营宗旨,为实现企业所确认的价值定位所
一、未婚生子违法么未婚生子违法。未婚生育虽然是违法行为,但不是
Copyright 2004-2022 fawu.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-25 有害信息举报